Minulla oli ilo osallistua tiistaina 24.11 pidetyn Marjo Huhtalan
Asennejohtaja –kirjan julkistamistilaisuuteen. Tilaisuus oli innostava
ja täynnä energiaa. Puheenvuoroissa ja paneelikeskustelussa pohdittiin
mitä asenne on ja mitä se tarkoittaa johtamisessa. Paikalla oli useita
kirjaan haastateltuja johtajia ja vaikuttajia. Puheissa tuli selväksi,
että asenne on yksi tärkeimpiä ellei tärkein henkilökohtaisen vaikuttamisen keino. Asenne on pohdituttanut viikon varrella, siispä muutama ajatus.
Asenne on tunnetta , tietoa ja tekoja. Asenne on rohkeutta tehdä
vaikeita päätöksiä epävarmassa tilanteessa. Asenteella saavutetaan
luottamus, mutta asenteella voidaan myös menettää luottamus. Asenne on
oikeudenmukaisuutta. Asenne on positiivista periksiantamattomuutta.
Asenteella käännetään vaikeudet voitoksi. Asenne on kaiken kulmakivi.
Me kaikki olemme vaikuttajia ja meillä kaikilla on
jonkinlainen johtajan ja esimerkkinä olemisen viitta harteillamme –
useimmilla monta viittaa, tiedostettua ja tiedostamatonta. Oli kyseessä
sitten aseman tuoma johtajuus, asiantuntemuksen kautta syntynyt
mielipidejohtajuus, vanhemmuus tai mikä tahansa muu rooli, asenne on onnistumisen kannalta keskiössä.
Asenne on niin kokonaisvaltainen ilmiö, että se on koko aika läsnä ja
vaikka haluaisimmekin, emme sitä pysty kenellekään toiselle
ulkoistamaan. Kolme keskeistä asiaa, jotka jokaisen kannattaa asenteesta
muistaa:
1. Asenne on valinta.
Se miten ajattelemme eri asioista ja suhtaudumme niihin on asennetta. Terho Puustista siteeraten “Asenne tekee meistä onnellisia tai onnettomia."
2. Asenne näkyy
Asenteemme näkyy kaikessa tekemisessämme.
Ennen kaikkea asenne näkyy siinä miten kohtaamme muut ihmiset. Silmien
sanotaan olevan sielun peili, yhtälailla silmät ovat asenteemme peili.
Kuten Simo Palokangas tilaisuudessa totesi: silmiin katsominenkin on asennetta.
3. Asenne heijastuu muihin.
Halusimmepa tai emme niin asenteemme heijastuu muihin. Jos haluamme
saada aikaan muutosta ympärillämme, paras tapa aloittaa muutos on toimia
itse esimerkkinä. Asenteemme vaikuttaa omaan onnellisuuteemme, mutta
sillä on merkitystä myös ympärillä olevien onnellisuuteen ja
hyvinvointiin.
Vanha sanonta “älä tee niin kuin minä teen, vaan tee niin kuin minä
sanon” alkaa olla aikansa elänyt. Vaikuttaminen lähtee esimerkistä.
Minkälaisella asenteella ja esimerkillä sinä vaikutat?
Positiivisella asenteella ja energialla kirjoitetun Asennejohtaja –kirjan julkistamistilaisuuden storify yhteenveto: https://storify.com/marjohuhtala/asennejohtaja-julkistamistilaisuus-24-11-2015
Kirjoitus julkaistu 29.11.2015 myös Linkedin Pulsessa Asenne ratkaisee - Aina
