Tuntuuko joskus siltä, että työtoverit ovat vaikeita toinen
toisensa jälkeen? Yksi viilaa pilkkua, arvostelee ja kritisoi. Toinen puuttuu
asioihin, neuvoo vähän kaikessa. Kolmas on kiireinen ja kärsimätön. Neljäs on
ylitunteellinen ja saa dramaa aikaiseksi pienemmästäkin asiasta. Viides on
niukkasanainen, etäinen ja ylimielinen. Kuudes on koko ajan huolestunut,
epäilevä ja näkee mustia pilviä vähän kaikessa. Seitsemäs on levoton ja
kärsimätön, puhuu päälle eikä varsinkaan kuuntele. Kahdeksas määräilee, on
riidanhaluinen, pelottavakin. Yhdeksäs on poissaoleva ja jääräpäinen.
Nämäkö muka hyviä tyyppejä? Kyllä, hyvilläkin tyypeillä on
huonot hetkensä.
Ensimmäinen haluaa parantaa asioita ja toimia
oikeudenmukaisesti. Toinen haluaa aidosti auttaa. Kolmas haluaa tehdä asiat
hyvin, tehokkaasti ja nopeasti. Neljäs tuo tunteet työpaille. Viides tutkii ja
analysoi. Kuudes ennakoi ongelmia ja auttaa välttämään sudenkuopat.
Seitsemäs on ideanikkari, joka innostuu kaikesta uudesta. Kahdeksas on vahva ja uskaltaa
ottaa vastuuta. Yhdeksäs on tyyni ja ottaa muut huomioon.
Enneagrammi jakaa meidät yhdeksään persoonallisuustyyppiin.
Kaikki tyypit ovat hyviä, mutta kaikki tyypit osaavat myös käyttäytyä huonosti. Kaikilla tyypeillä on vahvuuksia ja heikkouksia.
 |
| Kuva: namaste.fi |
1) Tarkka laadunvalvoja
2) Avulias huoltaja
3) Tehokas suorittaja
4) Luova individualisti
5) Tutkiva asiantuntija
6) Uskollinen kyseenalaistaja
7) Innostuva suunnittelija
8) Vahva vaikuttaja
9) Sopeutuva rauhanrakentaja
Testi ja ja lisätietoa ennegrammista http://www.namaste.fi/fi/enneagrammi
Aikanaan minunkin työpaikallani oli päivästä riippuen enemmän ja vähemmän hankalia tyyppejä. Sittemmin vain hyviä tyyppejä - joille toisinaan sattuu huono päivä.
"Älykäs tuntee toiset. Viisas tuntee itsensä." ~ Lao Tsu
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti